Jeśli mówimy o szukaniu pracy, to zwykle mamy na myśli przeglądanie ogłoszeń w internecie na stronach do tego przeznaczonych lub działach gazet z różnymi propozycjami zarobków. Jest jeszcze jedno rozwiązanie, które może pomóc w łatwy i szybki sposób znaleźć odpowiednią dla nas pracę. Agencja działająca na rynku pracy to instytucja stworzona aby pomóc w znalezieniu i wyborze miejsca pracy. Istnieją zawody i zajęcia, w których pracodawcy potrzebują pracowników na pewien, określony okres czasu. Agencja pracy tymczasowej pomoże w wyborze pracy oraz z drugiej strony – skompletuje personel dla pracodawców.
Jak znaleźć wykwalifikowany personel do swojej firmy?
Posiadając firmę usługową, hotel czy magazyn – w każdym tym wypadku, aby znaleźć odpowiedni i wykwalifikowany personel warto zgłosić swoją ofertę do agencji pracy. Ta usługa ma za zadanie odciążyć pracodawców oraz przede wszystkim zapewnić rzetelnych pracowników w każdej dziedzinie. Specjaliści w dziedzinie rekrutacji przeprowadzą wywiady z kandydatami oraz skompletują wszystkie potrzebne dokumenty oraz badania przyszłych wykonawców.
Praca za granicą wymaga dodatkowych kwalifikacji oraz umiejętności, np : często zagraniczni pracodawcy wymagają chociażby podstaw języka lub znajomości określonego słownictwa.
Agencja pracy tymczasowej na Niemcy
Niemieckie firmy co roku zatrudniają kilka tysięcy zagranicznych pracowników do pracy tymczasowej. Są to zazwyczaj pracę letnie, często sezonowe zbieranie owoców. Ale dla wielu osób agencja pracy tymczasowej na Niemcy wyszukała pracę w innym charakterze. Każda agencja ma swój oddział, toteż może skupić się na konkretnych obowiązkach.
Co daje taka agencja pracodawcy szukającego rzetelnych pracowników? Otóż przygotowuje wszystkie potrzebne dokumenty oraz informacje i badania potencjalnego pracownika, określa koszty jakie musi ponieść pracodawca, zajmie się sprawą zwolnień oraz urlopów.
Na czym to polega? Zatrudnienie przez agencję polega na umowie, która zawierają trzy osoby że sobą: agencja, pracodawca, pracobiorca. Praca tymczasowa polega na umowie na czas określony. Agencja pracy zatrudnia pracowników i deleguje ich do pracy w danym zakładzie. Współpraca polega na przygotowaniu oferty, pozyskaniu pracowników, załatwieniem formalności, dostosowaniu ilości personelu oraz wystawienie ostatecznej faktury. Stawki zazwyczaj wyliczane są na godzinę lub stała wypłata miesięczna. Korzystanie z takich usług przynosi obopólne korzyści.
